BOCA RATON, Fla., 16. Oktober 2026 /PRNewswire/ -- Phoenix Tower International (PTI) ist stolz darauf, bekannt zu geben, dass es erneut Certified™ by Great Place To Work® in 15 Märkten erhalten hat. Dies würdigt das kontinuierliche Engagement des Unternehmens für die Förderung einer Arbeitsplatzkultur, die auf Zusammenarbeit, Vertrauen und einem gemeinsamen Zielbewusstsein basiert.

Die diesjährige Ankündigung stellt einen weiteren aufregenden Meilenstein dar, da Peru der Liste der von PTI als Great Place To Work® zertifizierten Märkte beitritt. Das Unternehmen feiert außerdem Zertifizierungen in Chile, Kolumbien, der Dominikanischen Republik, Ecuador, Frankreich (einschließlich der französischen Antillen), Deutschland, Irland, Italien, Jamaika, Mexiko, Spanien und den Vereinigten Staaten, darunter PTI Corporate und PTI Services. Diese Auszeichnungen spiegeln die starke Kultur wider, die die Mitarbeiter von PTI in allen globalen Niederlassungen verbindet.

„Was diese Anerkennung besonders bedeutsam macht, ist, dass sie direkt von unseren Mitarbeitern kommt", sagte Dagan Kasavana, CEO von Phoenix Tower International.

„Es spiegelt die Kultur wider, die wir gemeinsam weiter aufbauen – eine Kultur, die auf Zusammenarbeit, Respekt, Verantwortlichkeit und einem gemeinsamen Bekenntnis zu Exzellenz basiert." In all unseren weltweiten Niederlassungen schaffen unsere Mitarbeiter ein Umfeld, in dem sich jeder wertgeschätzt, unterstützt und befähigt fühlt, seine beste Leistung zu erbringen. Dieser Erfolg gebührt ihnen, und ich könnte nicht stolzer auf das Team und die Kultur sein, die wir gemeinsam aufgebaut haben."

Anlässlich des 13-jährigen Jubiläums von PTI unterstreicht diese Auszeichnung die Menschen und gemeinsamen Werte, die den Werdegang des Unternehmens geprägt haben. Von der gegenseitigen Unterstützung über Teams und Märkte hinweg bis hin zur Annahme neuer Chancen und Herausforderungen – die Mitarbeiter von PTI erwecken die Unternehmenskultur jeden Tag aufs Neue zum Leben. Die Leitüberzeugung des Unternehmens lautet: „Wir lieben, wer wir sind." "Wir lieben, was wir tun",  spiegelt den Stolz und die Verbundenheit wider, die die globale Belegschaft vereint.

Die Great Place To Work® Zertifizierung™  basiert ausschließlich auf dem Feedback der Mitarbeiter zu ihren Erfahrungen am Arbeitsplatz. Die weltweit anerkannte Zertifizierung hebt Organisationen hervor, die ein hohes Maß an Vertrauen, Zusammenarbeit und Mitarbeiterengagement demonstrieren, und spiegelt somit aussagekräftig die Unternehmenskultur wider, die die Mitarbeiter unmittelbar erleben.

„Die Anerkennung in 15 Märkten spiegelt die Menschen wider, die PTI zu dem gemacht haben, was es heute ist", sagte Marcella Barry, Chief People Officer bei PTI. „Obwohl unsere Teams in verschiedenen Ländern und Kulturen tätig sind, verbindet uns das Bestreben, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder einbezogen, wertgeschätzt und befähigt fühlt, erfolgreich zu sein. Diese Auszeichnung ist eine Würdigung unserer Mitarbeiter und eine Erinnerung daran, wie wichtig es ist, weiterhin in ihr Wachstum, ihr Wohlbefinden und ihre Gesamterfahrung bei PTI zu investieren."

Während PTI sein Portfolio an drahtloser Infrastruktur in Nord- und Südamerika sowie in Europa weiter ausbaut, konzentriert sich das Unternehmen weiterhin darauf, seine mitarbeiterorientierte Kultur zu stärken und sinnvolle Möglichkeiten für Mitarbeiter weltweit zu schaffen. Diese Zertifizierungen dienen sowohl der Würdigung der bisherigen Leistungen von PTI als auch der Verpflichtung, für die Zukunft einen noch stärkeren Arbeitsplatz zu schaffen.

Informationen zu Phoenix Tower International

Phoenix Tower International wurde 2013 gegründet und besitzt und betreibt über 33.000 Mobilfunkmasten, Dachantennen und andere drahtlose Infrastrukturen in 24 Märkten in Nord- und Südamerika sowie in Europa. Die Mission von PTI ist es, ein führender Anbieter von drahtloser Infrastruktur zu sein, die weltweite Konnektivität ermöglicht. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Boca Raton, Florida, USA.

Mehr erfahren Sie unter www.phoenixintnl.com  und folgen Sie PTI auf LinkedIn.

Über die Great Place To Work®-Zertifizierung™

Die Great Place To Work®-Zertifizierung ist die aussagekräftigste Auszeichnung als „Arbeitgeber der Wahl", die Unternehmen anstreben. ist die maßgeblichste Auszeichnung als „Arbeitgeber erster Wahl", die Unternehmen anstreben.

Weitere Informationen finden Sie unter www.greatplacetowork.com.

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Die Berliner Linken-Politikerin Elif Eralp geht juristisch gegen Bundesinnenminister Alexander Dobrindt (CSU) vor. Eralp und ihr Berliner Landesverband haben nach Angaben ihres Rechtsbeistands Strafanzeige beziehungsweise Strafantrag gegen den Minister gestellt. Hintergrund ist eine Passage in der ZDF-Talkshow „Maybrit Illner“, in der sich die Moderatorin versprochen und Eralp in einem Satz fälschlich als Antisemitin bezeichnet hatte, bevor sie sich sofort korrigierte. Dobrindt kommentierte diese Szene mit den Worten „Na doch“.

Aus Sicht des von Eralp mandatierten Anwalts Jasper Prigge macht sich der Minister damit den Versprecher der Moderatorin zu eigen. In einem Schriftsatz, der mehreren Medien vorliegt, heißt es, Dobrindt stelle durch seine Einlassung eine Tatsachenbehauptung auf, die den Tatbestand der üblen Nachrede erfülle. Zudem liege eine Beleidigung vor, weil die Bezeichnung als Antisemitin „in erheblichem Maße ehrabträglich“ sei. Eralp habe sich nach Darstellung ihres Anwalts selbst nie in einer Weise geäußert, die als antisemitisch zu bezeichnen wäre, vielmehr trete sie öffentlich für den Schutz jüdischen Lebens ein.

Der Anwalt spricht von einer „Falschbehauptung des Innenministers“. Die Äußerung im Fernsehen sei geeignet, das öffentliche Wirken der Berliner Spitzenpolitikerin erheblich zu erschweren. In dem Schriftsatz wird darauf verwiesen, dass die Verbreitung des Eindrucks, Eralp würde selbst sagen, sie sei Antisemitin, ihre Integrität als politische Amtsträgerin infrage stellen und damit auch Auswirkungen auf politische Prozesse in Berlin haben könne. Eralp ist Spitzenkandidatin der Linken für das Rote Rathaus.

Die Auseinandersetzung hatte sich in der ZDF-Sendung an einem Schlagabtausch zwischen Dobrindt und der Linken-Bundestagsfraktionschefin Heidi Reichinnek entzündet. Während der Debatte unterlief Moderatorin Maybrit Illner der Versprecher, sie korrigierte sich jedoch unmittelbar mit dem Hinweis, Eralp sei „keine Antisemitin“. Dobrindts anschließender Kommentar bildet nun den Kern des juristischen Streits. Zu möglichen weiteren Schritten der Strafverfolgungsbehörden und einer Reaktion des Bundesinnenministers lagen zunächst keine näheren Angaben vor.